2023年度員工晉級/晉升暨儲備人員第一輪考試圓滿結束
2023.04.20
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  為鼓勵員工的成長提升,加強人才梯隊的建設,公司已連續七年舉辦了“晉級晉升暨儲備干部”考試,成績優異者將成為公司年度儲備干部,通過營造良好的專業學習氛圍,通過提升管理能力,不斷強化公司管理質量,這種“晉級晉升暨儲備干部”的考試和述職選拔取得了良好的效果。

  按照流程儲備干部考核包括:第一輪專業崗位知識,第二輪行為能力測試及第三輪述職答辯。通過后備人員可參加公司舉辦的儲備干部培訓,通過系統的考核培訓,進一步提升儲備干部的專業及管理能力和管理技巧,此舉對完善人才梯隊,強化公司整體管理水平,踐行懷遠員工與企業共贏的企業文化都起到了積極的作用。

考前準備

     2023年4月9日,人事行政部組織了一年一度的員工晉級/晉升暨儲備人員考試。通過公開、公平、公正的選拔機制,通過考試評估員工業務能力以及對公司經營理念、企業文化、規章制度等的掌握程度,并借以充分調動員工自我學習與管理意識,培養良好的工作習慣,不斷提升個人綜合素質及能力。

  在正式考試前,各個考場的監考老師宣讀考試安排,要求全體參加考試的員工嚴格遵守考場紀律,認真答題,爭取考出優異成績。

緊張考試中

  秉持著公平、公正、公開的原則,全場考試均采用閉卷形式,各考場設專門監考人員,參考人員需將攜帶的手機等通訊工具調為關機或靜音狀態放在桌面左上角,按照座位編號入座。部分因工作原因無法親臨總部考試的員工,分別在各辦事處(花都辦、武漢辦、金霸王、中山辦和天津中恒)進行考試,并采用遠程視頻進行在線監考。因工作原因未能參加考試的員工,人事行政部將視情況另行安排補考。

  人才梯隊質量決定公司發展質量,優秀的員工是否能提升為優秀的管理人員是公司高質量管理的重要途徑,也是公司發展戰略和戰術執行的關鍵所在,希望所有員工均能在考試中發揮自己的主觀能動性,充分展現自己的能力,邁向更向一步,成為懷遠優秀的后備中堅力量。

  最后預祝本次儲備干部考試選拔圓滿完成!



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