2021年度儲備干部選拔圓滿結束
2021.06.15
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   2021年度儲備干部選拔評選活動于610日落下帷幕。年度儲備干部的選拔是公司踐行“以人為本”經營理念的重要舉措,有助于營造人才發掘和培養的氛圍,從以往選拔儲備干部的培養和任用經驗看,建立科學有效的選拔制度,一方面能最大程度為各工作崗位源源不斷的輸送實用、優秀的人才,充實各層級管理人才隊伍;另一方面形成良性的競爭氛圍,樹立努力學習掌握更多技能的正確價值觀,通過自身的努力實現自我提升和成長。

   本年度的選拔活動,3月21日開始第一輪專業知識及思維能力考試,考核優異的員工繼續參加5月7日第二輪行為能力測試,成績優秀的進入第三輪述職答辯環節。
公司對每年儲備干部的選拔考核都非常重視,本年度選拔考核歷時3個月的時間,公司在考題設置、答辯等每一個考核環節,都力求公平公正、科學嚴謹,重點考核實踐能力,學以致用。
  通過多維度的層層選拔,公司挑選出何梓晴、曾仲源、陳錦波和葉水玉4名員工成為2021年度儲備干部。
  祝賀以上4員工成為公司2021年度儲備干部,希望他們再接再厲在未來的工作崗位中更好發揮自己的才干。同時,希望其他同事能積極努力,不斷提升,爭取讓自己成為更優秀的自己,讓我們一起加油努力吧!

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